【自学考试】《商务管理综合应用》每日一练

【自学考试】《商务管理综合应用》每日一练
一、写一份应聘者分析报告，对每一位应聘者的优势、劣势进行分析。推荐一位你认为可以胜任北岸公司首席执行官的最佳人选，并阐述你的理由。
【答】
本题主要考查考生的分析和决策能力，以及沟通能力，着重报告写作能力和说服能力。
1、评卷时应遵循以下评分标准：
（1）分析和决策能力（40分）

2、答案要点参考：
本题没有唯一答案，考生的回答可能存在较大差异。所提供的答案内容仅供参考，其他合理答案应按评分标准给分。
（1）对CEO这一岗位能力需求进行明确的描述。CEO属于公司的最高管理层，负责公司日常运营并向董事会和股东们提请发展战略。
●为了保持公司现有的优势，需要什么样的人选？
●为了消除发展中的劣势，公司需要何种人选？
●为了抓住发展机会，又该考虑什么样的人才？
●为了抵制威胁，需要什么样的人才？
●此外，还应考虑的是新任的CEO又会给企业带来什么样的问题？换句话说，在SWOT分析中的方方面面在他/她的领导下又会带来何种变化？
（2）分析每一位应聘者担任公司CEO的优势与劣势。
对CEO岗位能力描述与应聘者优劣势的分析可以从以下角度展开：
●领导能力
●财务知识
●国际贸易实务
●沟通技能
●解决问题能力
●决策能力
●对海内外市场的熟悉程度
●学历资质
●社会资源
●之前的教育与工作背景
（3）分析示例
下述分析未涵盖每一位申请者的所有方面。考生应结合CEO这一岗位的能力需求对应聘者进行匹配分析。
●阿兰
■优势：
◆在运营管理领域经验丰富并具有多年的大公司管理经验
◆良好的商业教育背景
◆担任过公司常务董事及政府顾问，意味着阿兰具有全面的企业管理能力和老练的顾问经验
◆在担任运营经理时取得了不错的财务绩效
◆在增加出口方面也有相应的经验

■劣势：
◆在任职常务董事时曾裁员，这可能会让北岸的员工有所忧虑并有可能引起一些问题
◆切法在中小型家族企业的从业经验

●诺曼
■优势：
◆有较为丰富的家族企业管理经验
◆广泛的社会关系也会使企业受益，特别是企业要成为上市公司并要增加出口时
◆他的社交才能也有助于协调企业内部不同部门经理之间的关系

■劣势：
◆在公司被收购之前有可能一直担任的是闲职
◆可能正是由于职位不重要而被解雇
◆不太可能提供真正的领导管理，并且他的社交才能更适用于解决中层领导之间的人际关系问题
◆年龄偏大，可能存在思维定势

●安东尼
■优势：

◆在会计领域学业成绩优秀
◆在跨国公司的会计、财务管理岗位上表现出色
◆他的财务控制能力可能适应于任何企业

■劣势：
◆没有CEO从业经验
◆较为年轻，经验太过于局限
◆处理复杂社会关系的能力不足

●伊妮
■优势：
◆在食品行业中具有出色的营销背景
◆具有常务董事的工作经验
◆曾经历了上市的整个过程，对于北岸来讲是宝贵的经验

■劣势：
◆行业经验比较单一，局限于食品业
◆没有CEO从业经验

●玛格丽特
■优势：
◆良好的沟通能力会在公司发展过程中发挥作用
◆具有比较广泛的社会关系

■劣势：
◆一直从事政府部门的人力资源管理
◆缺乏现实的行业经验

●雅西
■优势：
◆有成功的商业履历并且在其个人公司中担任过CEO一职
◆出售公司得到的款项证明了他的成功
◆他比较清晰地认识到岗位的要求
◆他与当地居民的沟通能力对北岸也有一定的好处

■劣势：
◆缺乏相关的学历资质可能是一个问题
◆吉姆对他的宗教信仰可能会不太认同
◆受雇管理公司和管理自己的公司还是有很大的区别
◆可能受短期利益目标导向

哪个候选人的背景更符合？答案取决于考生如何看待企业经营。如果考生认为财务是其中最关键的，就会与认为销售是最核心的考生的答案不相同。只要考生清楚给出其推荐的原因，并且逻辑合理就可得分。

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